Protéger

Que vous décidiez de renforcer la protection de vos salariés et/ou des associés ou dirigeants, de nombreuses solutions sur mesure viendront répondre à vos besoins de sécurisation du capital humain au sein de l’entreprise,

Parce que la santé de vos salariés est un levier de performance pour votre entreprise :

Il vous faudra choisir ou adapter la prévoyance collective à vos salariés et à votre entreprise…

En tant que dirigeant d’entreprise, vous bâtissez librement la couverture de prévoyance adaptée aux exigences de votre entreprise, de votre secteur d’activité et selon les besoins de vos salariés.

Nous vous accompagnons en respectant 100 % de vos exigences et celles de votre entreprise, les pistes de réflexion nous amèneront à déterminer les leviers pour :

Protéger l'avenir de la famille du salarié avec un capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA),

Sécuriser l’avenir des salariés et celui de leurs proches par le versement de rentes,

Compenser la perte de revenu des salariés en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, et sécuriser l’entreprise face à ses obligations légales,

Accompagner et soutenir les salariés dans les moments difficiles grâce aux prestations d’assistance.

Mais aussi ajuster ou renforcer la complémentaire santé

En accédant à un accompagnement dédié pour protéger la santé de vos salariés et bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux (déduction des cotisations et exonération sociale des cotisations versées par l’entreprise du bénéfice imposable).

Au-delà du simple respect de vos obligations légales en matière de couverture santé obligatoire, il s’agit d’un signal fort et donc d’un outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs.

L’offre se veut souple et modulable, elle comprend une formule de base que vous pouvez compléter par des formules optionnelles que vos salariés pourront souscrire pour un service à la carte.

Le processus d’adhésion rapide, sécurisé, simple et pratique sera facilitateur pour tous.

En sécurisant aussi l’outil de travail de tous

Les risques de fragiliser une entreprise ne résident pas simplement dans la trajectoire de son activité, les aléas de vie peuvent rapidement perturber le fonctionnement de celle-ci, des alternatives existent pour s’en prémunir :

La garantie « associés »

La souscription à une assurance temporaire décès pour couvrir les risques de la disparition d’un associé au sein d’une entreprise et éviter les conséquences financières et l’arrivée de nouveaux actionnaires.

La garantie « homme clé »

Prévenir l’indisponibilité ou la disparition d’un collaborateur clé et assurer la pérennité de l’entreprise.

Les solutions proposées visent à maintenir l’entreprise malgré la situation malheureuse :

Pérenniser l’entreprise,

Garder la confiance des clients et des salariés,

Préserver la valorisation de l’entreprise.